El Tribunal Supremo avala la penalización por baja productividad funcionarial Autor de la entrada:Oscar Briones Gamarra Publicación de la entrada:21 de diciembre de 2019 Categoría de la entrada:Recursos Humanos A vueltas con el complemento de productividad…se puede usar como penalización, aclara el Supremo. Ver noticia completa También podría gustarte Tendencias en gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas: mantenemos un alto porcentaje genético de Neandertales 22 de mayo de 2020 Artigo na Voz de Galicia sobre debates actuais do emprego público en España 22 de febrero de 2025 Conferencia en la Maestría en Administración Pública. UCA. El Salvador 16 de julio de 2025
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