El Tribunal Supremo avala la penalización por baja productividad funcionarial Autor de la entrada:Oscar Briones Gamarra Publicación de la entrada:21 de diciembre de 2019 Categoría de la entrada:Recursos Humanos A vueltas con el complemento de productividad…se puede usar como penalización, aclara el Supremo. Ver noticia completa También podría gustarte Artigo traballadores públicos España-Portugal 14 de diciembre de 2017 Tendencias actuales en los procesos de selección en el sector público 28 de agosto de 2025 Charla indispensable para aspirantes a funcionari@s europeos: «Nuevos sistemas selectivos de personal público en el ámbito europeo 29 de diciembre de 2019
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